Inteligencia Artificial para la Gesti贸n de Equipos y Recursos Humanos
Curso: Inteligencia Artificial para la Gesti贸n de Equipos y Recursos Humanos
Duraci贸n: 15 horas
Modalidad: Online / Presencial
Dirigido a: Responsables de recursos humanos, gerentes, directivos y l铆deres de equipo interesados en optimizar la gesti贸n del talento con IA.
Objetivos del Curso
Objetivo General:
Capacitar a los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) y gesti贸n de equipos en el uso de Inteligencia Artificial para mejorar la selecci贸n, formaci贸n, retenci贸n y gesti贸n del talento, optimizando procesos clave en la empresa.
Objetivos Espec铆ficos:
Comprender la influencia de la IA en la gesti贸n de equipos y talento
- Analizar c贸mo la IA puede mejorar la toma de decisiones en RRHH.
- Explorar el impacto de la IA en la experiencia del empleado y la productividad.
Optimizar la selecci贸n y reclutamiento con IA
- Aplicar IA en la identificaci贸n y evaluaci贸n de candidatos.
- Utilizar herramientas de IA para reducir sesgos y mejorar la eficiencia del proceso de selecci贸n.
Mejorar la gesti贸n del desempe帽o y retenci贸n del talento
- Analizar datos con IA para evaluar el rendimiento de los empleados.
- Implementar modelos predictivos para anticipar rotaciones y mejorar la retenci贸n.
Implementar IA en la formaci贸n y desarrollo de empleados
- Personalizar programas de capacitaci贸n con algoritmos de aprendizaje autom谩tico.
- Utilizar asistentes virtuales y chatbots para mejorar la experiencia de aprendizaje.
Aplicar IA en la gesti贸n del clima organizacional y cultura empresarial
- Emplear IA para medir el compromiso y satisfacci贸n de los empleados.
- Implementar herramientas de an谩lisis de sentimiento y encuestas inteligentes.
Tabla de Contenidos del Curso
Unidad 1: Introducci贸n a la IA en la Gesti贸n de Recursos Humanos (3 horas)
Objetivo: Conocer los fundamentos de la IA y su impacto en la gesti贸n del talento humano.
- 驴Qu茅 es la IA y c贸mo se aplica en Recursos Humanos?
- Transformaci贸n digital en la gesti贸n de equipos.
- Beneficios y retos de la implementaci贸n de IA en RRHH.
- Principales herramientas y aplicaciones actuales.
Unidad 2: IA en la Selecci贸n y Reclutamiento de Personal (3 horas)
Objetivo: Aplicar herramientas de IA para optimizar el proceso de selecci贸n y contrataci贸n de talento.
- Reclutamiento basado en IA: desde la publicaci贸n de ofertas hasta la selecci贸n final.
- Algoritmos para el an谩lisis de curr铆culums y filtrado de candidatos.
- IA para eliminar sesgos en la selecci贸n de personal.
- Implementaci贸n de chatbots para entrevistas automatizadas.
Unidad 3: Evaluaci贸n del Desempe帽o y Retenci贸n del Talento con IA (3 horas)
Objetivo: Aprender a utilizar IA para medir y mejorar el rendimiento laboral.
- An谩lisis de desempe帽o basado en datos.
- Predicci贸n de rotaci贸n de empleados con modelos de IA.
- Recomendaciones personalizadas para mejorar la productividad.
- Herramientas de IA para la gesti贸n del talento a largo plazo.
Unidad 4: IA en la Formaci贸n y Desarrollo Profesional (3 horas)
Objetivo: Explorar c贸mo la IA personaliza la capacitaci贸n y promueve el aprendizaje continuo.
- Plataformas de aprendizaje autom谩tico y personalizaci贸n de contenidos.
- Chatbots y asistentes de IA en la formaci贸n corporativa.
- IA en la gesti贸n de planes de carrera y promoci贸n interna.
- Casos de 茅xito en formaci贸n con IA.
Unidad 5: An谩lisis del Clima Organizacional con IA (3 horas)
Objetivo: Emplear IA para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizativa.
- Uso de IA en la medici贸n del compromiso y satisfacci贸n laboral.
- Algoritmos de an谩lisis de sentimiento en encuestas de empleados.
- IA para identificar factores de desmotivaci贸n y estr茅s laboral.
- Estrategias para fortalecer la cultura organizacional con tecnolog铆a.
Beneficios para los participantes
Metodolog铆a del Curso
Casos de estudio: Ejemplos reales de empresas que han implementado IA en RRHH.
Simulaciones pr谩cticas: Aplicaci贸n de herramientas de IA en escenarios reales.
Uso de software de IA: Exploraci贸n de plataformas como IBM Watson, LinkedIn Talent Insights y Chatbots de RRHH.
Evaluaci贸n final: Desarrollo de un plan de aplicaci贸n de IA en la gesti贸n de equipos.
Beneficios para los Participantes
Agilizar la selecci贸n de talento con herramientas de IA.
Mejorar la retenci贸n de empleados mediante an谩lisis predictivo.
Implementar sistemas de formaci贸n personalizados con IA.
Optimizar la medici贸n del clima laboral y compromiso del equipo.
Desarrollar estrategias innovadoras de gesti贸n del talento.
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